精密五金部件實力生產廠家
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車制品五金制品行業文化
企業文化是企業軟實力競爭的重要體現，在現今越來越重視人才培養、提高員工素質、倡導主人翁意識的大環境下，企業文化建設所起到的重要意義無人能夠忽視。因為企業文化建設是一個企業獲得長久發展的根基。
經過調研發現，在目前制造業普遍存在招工難的情況下，五金制品行業內龍頭企業受到的影響比較小。究其原因，主要是因為大企業往往非常重視對員工的培養和關愛。2008年國內外金融危機爆發后，不少企業訂單減少，生產遇到阻礙，但一些大企業積很組織工人進行知識、技能培訓。一方面，讓工人不因停產而完全喪失收入，另一方面，通過培訓的方式提高工人的業務能力。此舉不僅留住了人，也留住了人心。當外部環境好轉，訂單出現時，這些企業能迅速組織工人投入生產，不再因招工難而犯愁。五金車削零件
還值得關注的是，由于五金制品行業99%的企業為私營企業，因此家族式企業在五金制品行業內普遍存在。這些家族式企業往往更加注重企業文化建設。一方面，將家庭理念與科學管理相結合，創造了一套科學、人性化的管理體系，另一方面，企業的創業者將企業視為家族事業，更加珍惜企業來之不易的現在，更加希望企業能獲得長久發展。因此，幫員工解決生活中出現的困難，教育員工在單位愛崗敬業、在家孝順父母，為員工提高待遇、建造宿舍，組織文化宣傳，提高工人文化素質，私營企業建立黨支部，組織黨員開展活動等已經得到越來越多企業的認同和重視。
目前,在弘揚中國傳統文化尤其是儒家文化的基礎上，五金制品行業內已形成濃厚的建立企業文化的氛圍，這為五金制品車制品行業可持續發展提供了長效支持。
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